Dua tiga minggu lepas aku ada la bengang dengan one of staff company aku ni. Dia tak la teruk sangat. To me mungkin dia hanya menjalankan tugas dia. Which aku rasa ok. Cume cara dia je kasar. (hahah sendiri kasar tak perasan, bila org kasar dengan kita sentap lak eh?)
Bila dia request payment, bila dia request apa pun cara dia agak kasar. Even my manager kat Penang pun gune perkataan "Pls Help Shida..."
Staff yang deal dengan aku pun regarding payment pun akan gunakan perkataan 'Minta tolong Shida'... bukan la aku nak tunjuk aku ni bagus. But kita ni human, kalau ada hormat tu macammana bengang pun sejukla hati kalau nak buat. Tapi this gurl tak tau... kasar yang amat.
Sampai satu hari tu aku mmg gaduh dengan dia. Tru email. Mengigil2 tangan menaip tahan marah. Tercabar bila dia pertikaikan kerja aku???? Hey aku dah kerja sini 5 tahun and i know what im doing. Mula la persoalkan isu jawatan kat situ. Dan aku rasa aku tak pernah kurang ajar hantar email macam tu kat org.
Tapikan... two three day after that my manager call me. Suruh aku tulis termination letter.
Aku terkejut jugak. Alamak! am i to hash? Tak suke la kalau sampai menutup periuk nasik org. Sbb insiden tu aku email my manager supaya dia control this gurl attitude. Terlalu kasar. Dah la akak dalam control menahan stresskan. Jadi tak sedap tau. Takkanla manager aku ni pun tak siasat ke apa? Mmg betul aku komplain tapi takkan dia tak siasat ke apa kan?
Than my manager cakap that not me yang mengadu. Yang dia tak tahan bila customer pun mengadu. Even kawan2 aku kat opis ni pun mengadu kat dia cume aku je tak tahu. Oh ok... takla rasa bersalah tapi aku tetap rasa salah. Sbb tak baik aniaya org. Bukan aku nak tunjuk baik setelah apa yang aku buat. Even aku pun ada hati dan perasaan. Aku pun tegur cara dia berkerja. Bukan cara dia layan aku kasar. Budak ni ada la buat mistake. Bukan satu dua tapi rasa banyak kali. And as person yang monitor aliran wang syarikat, aku rasa aku perlulah bertanggungjawab control. Selama ni aku control sorg, tapi ada assistant yang membantu pun ada kesilapan, pasti aku yang kena jawab. Kan?
Since she gone, i feel pity. Kot la dia curse aku ke apakan?Sungguh tak sedap. Aku selalu ingat tak baik kita menganiaya org. Lagi2 kalau kita tutup periuk nasi org. Walaupun aku minta manager aku bagi dia peluang but keputusan di tangan dia, aku tak tahu nak buat apa.
Harap dia tahu yang ini berlaku atas kesilapan dia. Dan aku harap peluang rezeki dia ada di tempat lain, Insya Allah.
